Personal Coaching
Is gericht op de persoon en het gevoelsleven/beleving, persoonlijk leiderschap.
Arbeid - en loopbaanvraagstukken
Is gericht op werk, leiderschap en talentontwikkeling.
Wat kan worden ingezet
Als HBM Professional kan ik gebruik maken van de act®meeting (Analytical Competence Tool). Deze unieke meeting (12 min) brengt de unieke mens met zijn bewuste en onbewuste aansturing in beeld.
Natuurlijke competenties, ontwikkelpotentieel én aangepast gedrag (schaduwkant) worden hiermee inzichtelijk gemaakt.
Assessments Online Talent Manager (OTM)
Octogram (werk - en leiderschapstijl)
OP5 persoonlijkheid (gebaseerd op het BIGFIVE model)
Loopbaanwaarden
Communicatiestijlen
Rol activiteitentest
360-graden feedback
Loopbaanankers van Schein
Het werken met persoonlijke waarden en de waardenhiërarchie.
Biografisch werken (VHT verleden, heden, toekomst).
Coachen op de 6 niveaus van Dilts & Bateson, NLP (omgeving, gedrag, vaardigheden, overtuigingen, identiteit, zingeving).
Het werken met overtuigingen (conflicterende en positieve).
RET Rationeel Emotieve Training (ombuigen van gedachten en overtuigingen).
TA Transactionele analyse (persoonlijkheidstheorie en communicatie, OVK).
Acceptatie en commitment: het proces van de 3 gedragsvormen: denken, voelen, doen. Het proces van denken en voelen staat continue met elkaar in verbinding en vormt de basis van ons zijn én ons doen (handelen). Je vindt herkenning en erkenning van het denken, voelen en doen.
